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La visión de un ingeniero de procesos debe estar muy
bien estructurada de modo que el progreso de sus
proyectos o de su empresa sea basada en
formulaciones concisas y sólidas, que proporcionen un
avance de profesionales propios de la región, Pasto es
una ciudad llena de potencialidades turísticas,
biodiversas, agrícolas etc. El escalamiento de
pequeñas empresas productoras ha sido lento de modo
que el surgimiento económico, competitivo y de
innovación regional se ha visto un poco delimitado
(Dopico, 2015). La idea de generación de empresas no
solo cuenta con visión laboral propia o autonomía si no
enmarca una idea de progreso, inicio de la generación
de empleo, proyectar caminos nuevos que generen
valor agregado sociocultural y económico.
No obstante, el enriquecimiento personal en esta parte
es mucho mayor (Dongil, 2014), de modo que si la
autonomía aumenta la exigencia y la disciplina se
duplica, el colombiano promedio se enmarca en ser
potencialmente activo y dinámico en pro a sus
capacidades y rutinas, pero más sin embargo la
exigencia y el compromiso se ve escaso en muchos
ámbitos, pero la cuestión es que si Colombia es tan
activo y dinámico el progreso es lento.
Una vez leí en alguna parte de un buen libro que decía
porque Steve Jobs fue norteamericano, porque no pudo
ser latino o mejor aún colombiano, y es así, donde las
cuestiones llegan y los análisis radican en considerar
que las pequeñas exigencias están enmarcadas en pro
al progreso y que la eficiencia debe ser una
responsabilidad obligatoria más que opcional.
En la actualidad el impacto del emprendimiento y de la
innovación de los negocios avanza de manera
exponencial y tienen alcances y fines tan amplios, que
siempre tiene gran complejidad entender cómo actuar
para lograr los objetivos. Se cree que los niveles de
desarrollo corresponden a los altos niveles de
emprendimiento y de innovación en sus economías.
Colombia es un país considerado como un país lleno
de fortalezas, de dinamismo cultural y científico
(GARCÍA, 2010). ¡Si es así! No es acción de otro mundo
realizar caminos de innovación a nivel macro del país,
en el entorno, el nivel intermedio de la empresa y el
nivel básico de la sociedad. El emprendimiento en
conjunto a la innovación es una actitud en las personas,
una forma de cultura y una capacidad en las empresas,
una característica del entorno competitivo de los países
la clave de todo es que los caminos de innovación
tienen que actuar de modo similar y en conjunto en pro
a una sociedad emprendedora, es crucial activar el
potencial de las personas, de las empresas y el
contexto macro.
Para el ingeniero de procesos interpreta al
emprendimiento como una actitud básica hacia la
identificación de oportunidades y la toma de riesgos por
parte de la sociedad, en organizaciones de todos los
tamaños desde microempresas familiares de modo
técnico artesanal hasta empresas a gran escala. Por
parte de innovación es el desarrollo de nuevos
productos, bienes servicios y modelos de negocio que
generen valor para las organizaciones y está
relacionada con el crecimiento económico, el tamaño y
la dinámica de los mercados, la estrategia de las
empresas enmarcadas a una competitividad creciente
(Favareto, 2013), la identificación de necesidades
latentes en los consumidores, la generación y
adaptación de conocimiento al actuar en grupos
interdisciplinarios y adquisición de tecnología.
LIDER O JEFE
Dejando a lado todo las condiciones técnicas, finanzas,
etc., el ser emprendedor también está rodeado del buen
ser, donde se requiere tener una empatía con todas las
personas que rodean el círculo empresarial
(Management, 2016), esta es una de las mejores
estrategias que cualquier empresario debe tener, una
de las frases que más resuena en este caso es “el jefe
nunca superara al líder”, y la diferencia entre estos dos
es que el jefe “manda” y el líder “guía”, las personas si
se sienten presionadas si las actividades se las
imponen, es obvio que las personas lo realizaran ya que
su trabajo de pende de eso, pero lo harán de una
manera no conveniente, ya que las personas en estos
tiempos se han vuelto muy perezosos y las cosas la
dejan para última hora eso hace que las personas no
sean eficientes y por ende la empresa no fluya como
debe ser.
La labor de del líder de hoy en día es guiar a sus
empleados, pero una de las tareas que más le compete
es mirar oportunidades donde las demás personas ven
problemas, esta es una manera de ver el mundo, no
todos somos capaces de hacerlo. Estos profesionales
son capaces de aprovechar las oportunidades que se
presentan en un mercado cada vez más dinámico y
conseguir una posición más ventajosa respecto a sus
competidores lo que representa llevarse un mayor
porcentaje del pastel en el mercado (clientes).
El liderazgo efectivo ocurrirá cuando los cambios
observados en uno o más agentes favorezcan la
evolución, crecimiento y desarrollo de la organización
en un contexto dado; el líder efectivo será aquel que
logre incidir sobre el sistema para que este se aproxime
al resultado deseado: en otras palabras, se trata de una
evolución, a través del tiempo.
