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algunas de las necesidades básicas que conlleva el
proceso de innovación.
BENEFICIOS FAMILIARES
Al formar una empresa se quiere lo mejor, tanto para
la familia como para la sociedad, la idea es que las
personas que trabajen en este lugar aprendan a ser
personas creativas, innovadoras y comprometidas
con lo que hacen para que aprendan a tomar sus
propias decisiones y se decidan a formar su propio
negocio y generar innovación, esto contribuiría cada
vez más al desarrollo de la región y más que todo
sería un ejemplo de superación para que los demás
sigan este ejemplo y continúen formando empresas
para mejorar la vida de muchas personas.
El grado de influencia que tiene la empresa sobre la
familia se da en dos formas diferentes, cuando la
empresa es familiar o cuando se encuentra ligada
directamente a solo uno de los integrantes del linaje;
en el primer caso, uno de los objetivos seria obtener
una ganancia financiera que cubra los gastos
económicos, además de buscar una facilidad de
creación empresarial debido a los bienes en común
tanto a nivel económico como estructural; también
es importante recalcar que en las empresas
familiares se evidencia, de mejor forma, el trabajo en
equipo, pues la unión y el trabajo fuerte de una
familia hace realidad muchos objetivos y siempre
busca un bien colectivo; en el segundo caso, la
obligación de producción se disminuye, ya que está
recargada a un solo integrante, quien debe aportar
significativamente sobre los gastos generados en su
familia, es por esto que su responsabilidad personal
como social debe ser mayor, lo que de alguna u otra
manera, lo prepara para ser un mejor líder y más
aún, si tiene consigo el apoyo, el afecto, la
motivación y sobre todo la confianza de su familia.
Desde el punto de vista social, una empresa es
importante porque no solo se la ve como un conjunto
de equipos, personas e instrumentos para producir
mercancías, servicios y productos o como una
competencia para ver quién puede más que el otro;
la empresa es un sistema social que tiene gran
influencia en las personas que hacen parten de ella
como en las personas que necesitan o requieren de
ella, lo que le permite contribuir considerablemente
en el campo de los valores sociales, es aquí donde
es fundamental no solo tener en cuenta como
satisfacer las necesidades o como distribuir y
producir productos; sino más bien, los diferentes
tipos de publicidad, como llegar a las personas, la
manera en cómo deben ser manejados los recursos
naturales para no perjudicar al medio ambiente y, en
fin, todos los aspectos necesarios que garanticen
que dentro de la empresa familiar se puede cultivar
los valores y principios para contribuir al progreso
social, factores clave que generación tras
generación han remarcado grandes tradiciones
empresariales familiares; se han visto grandes casos
de éxito donde la familia es el gran eje vital de la
empresa, saber manejar una empresa sea pequeña
o grande conlleva una gran responsabilidad, que se
asume de una mejor manera si se tiene un núcleo
familiar comprometido y consiente de sus labores
dentro de la continua conformación de la empresa.
Conservar una relación estrecha entre la familia y la
empresa contribuye al desarrollo de todos sus
integrantes, quienes, tarde o temprano van a querer
participar de la actividad y aportarán cada uno desde
su perspectiva, una pequeña parte para ir
conformando un espacio propicio de desarrollo
familiar, social y empresarial.
Con la integración de la familia a la empresa, se
intensifican los lazos de confianza y se proyecta una
visión más amplia de donde se recoge experiencias
de cada uno de los integrantes, los negocios
familiares son grandes enseñanzas para las
empresas que empiezan a surgir, si bien es cierto se
puede emprender sin la necesidad explicita de
acompañamiento familiar, es más llevadero el hecho
de tener personas de su entera confianza,
trabajando por un objetivo común.
Como se ha podido observar, la creación de
empresas se hace cada día una necesidad más que
una opción, se tiene a disposición muchos medios
para impulsarla y se debe incentivar desde todas las
áreas la generación de esfuerzos que conlleven a la
creación de iniciativas empresariales.
La creación de una empresa contribuye, en gran
medida, al desarrollo social, económico y ambiental
de una región o un país, por eso, el éxito de ésta,
depende de la responsabilidad y el liderazgo
colectivo de quienes la conforman.
BIBLIOGRAFIA
Serrano, Luis (Asesor para la creación de
empresas). La creación de empresas: factor clave en
nuestra sociedad. @Pymes-Online.com
España González, Rafael (Profesor Pontificia
Universidad Javeriana) LA IMPORTANCIA Y LOS
RETOS DEL EMPRESARIO COLOMBIANO.
Carmona, Lourdes. Jaúreguui, Fernando. 1001
CONSEJOS PARA EMPRENDER. Escuela de
